有工资的，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你付出了对应的劳动，公司就应给你工资。
用户：ask****广东 - 惠州劳动纠纷2025-03-07
尝试与用人单位沟通，友好地询问不发工资的原因。若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
用户：ask****广东 - 惠州劳动纠纷2025-03-05
我从2024年12月28日开始工作至今公司未给我缴纳社保未签订劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从 2024 年 12 月 28 日入职，到 2025 年 1 月底之后，若公司还未与你签订劳动合同，你就有权要求公司支付双倍工资。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未给你缴纳社保，你有权要求公司补缴自入职以来的社保费用。
用户：ask****广东 - 惠州劳动纠纷2025-03-05
可以获得相应的赔偿金，可以先和工厂老板协商，协商不成可以向仲裁委申请劳动仲裁，维护自己的权益。
用户：ask****广东 - 惠州劳动纠纷2025-03-04
报警之后，公安局有没有给你回执，可以凭借报警时得到的回执，前往当初报警的派出所，向值班民警询问负责你这个案件的民警联系方式，例如电话号码或者办公地点等。
用户：ask****广东 - 惠州刑事辩护2025-03-04
